Prawo pracy
Oferta w zakresie prawa pracy, poparta doświadczeniem wynikającym z obsługi przedsiębiorstw (branża farmaceutyczna i przemysł obronny) jest kierowana tak do pracowników, jak i pracodawców. Uwzględniając specyfikę spraw z zakresu prawa pracy, każdorazowo poszukiwana jest możliwość polubownego rozwiązania konfliktów. Umiejętności negocjacyjne adwokata Bartłomieja Dobosiewicza pozwoliły szybko i sprawnie zakończyć wiele sporów, dzięki czemu uniknięto długotrwałych i kosztownych procesów sądowych.
Dla pracodawców:
- przygotowywanie umów o pracę i umów towarzyszących (np. o zakazie konkurencji),
- przygotowywanie kontraktów menadżerskich;
- sporządzanie wymaganych regulaminów (np. pracy, wynagradzania) i innych (np. premiowania);
- doradztwo przy restrukturyzacji zatrudnienia (np. zwolnienia grupowe) czy rozwiązywaniu umów o pracę;
- doradztwo w procesach przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę;
- reprezentowanie pracodawców w procesach sądowych oraz pomoc w toku postępowań administracyjnych (np. kontrole inspekcji pracy);
- reprezentowanie pracodawcy w kontaktach ze związkami zawodowymi lub innymi organizacjami pracowników;
- doradztwo w wewnętrznych postępowaniach wyjaśniających w sprawach o mobbing lub dyskryminację.
W przypadku stałej obsługi prawnej, przedstawiane problemy są rozwiązywane na bieżąco, chyba że zachodzi potrzeba sporządzenia skomplikowanej opinii prawnej.
Dla pracowników:
- pomoc w sporządzaniu odwołań od oświadczeń pracodawcy o rozwiązaniu umów o pracę;
- reprezentowanie pracowników w sporach przeciwko pracodawcy (np. nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, mobbing, dyskryminacja, nadgodziny, ustalenie istnienia stosunku pracy, odwołanie od oceny okresowej w służbie cywilnej).
